Notre travail consiste à améliorer les cultures organisationnelles et le bien-être des employés.
Melioscope est un cabinet d’analyse et de conseil spécialisé dans le changement organisationnel. Le changement peut prendre différentes formes, mais nous partons d’un seul objectif : comprendre l’expérience des gens sur leur lieu de travail.
À propos de la fondatrice
Anna Sverdlik, PhD
Dr. Anna Sverdlik est une chercheuse spécialisée dans l’identification des structures organisationnelles qui influencent la santé et le bien-être des individus. Les recherches qu’elle a menées au cours des 13 dernières années portent notamment sur la promotion de la santé mentale et physique dans les organisations, les facteurs qui déterminent le syndrome de l’imposteur et le rôle de la passion dans le bien-être, pour n’en citer que quelques-uns. Ses travaux ont donné lieu à de nombreuses publications scientifiques et ont été présentés dans des médias tels que des revues, des podcasts et des articles de blog. L’expertise principale du Dr Sverdlik consiste à identifier, définir et évaluer les pratiques inadaptées, et à proposer des alternatives et des solutions fondées sur des données probantes.
Ce que vous pouvez attendre
Pratique fondée sur des données probantes, basée sur la littérature scientifique et les modèles de réussite existants
Approche personnalisée et centrée sur le client
Expertise dans l’identification des structures organisationnelles inadaptées et dans l’apport de solutions concrètes
Toutes les communications sont professionnelles, respectueuses et courtoises. Personnel amical et facile à travailler
Patience et transparence lorsqu’il s’agit de vous guider dans le processus de changement organisationnel
Respect des délais convenus
Nous clarifions vos objectifs
Nous posons les bonnes questions pour vous aider à identifier et à saisir les valeurs et l’objectif de votre organisation, ainsi que la vision de votre identité organisationnelle. Sur la base de ces informations, nous fournissons des solutions de culture organisationnelle basées sur des données et personnalisées qui améliorent le bien-être, l’engagement et la performance des employés.